很多公司都会在年后开工时，请员工美美地“搓”一顿，老板给员工加油打气，新的一年再接再厉，好好干！
丽丽的公司也不例外。年后开工，第一天，老板订了个酒店，喜庆的布置了一番场地，新年新气象，预祝生意红红火火，虎年财源滚滚来！
结账后，丽丽从酒店取得了餐饮费发票，员工不少，可想而知，餐饮费发票的金额也很可观，店老板还给抹了零头，数字也吉利的很——2800元。
那么这么多的餐饮费，该怎么记账?
员工聚餐的餐饮费发票，应该计入“应付职工薪酬——福利费”。
员工聚餐的餐饮费发票，应该计入“应付职工薪酬——福利费”。
分录这样来写
借：应付职工薪酬——福利费 2800
贷：银行存款或现金2800
当月结转福利费：
借：管理费用——福利费 2800
贷：应付职工薪酬——福利费 2800
那么，员工年后开工聚餐是否涉及代扣个税问题？
这里是不需要代扣个人所得税的。
政策参考依据？
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（2012年4月11日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
员工聚餐的餐饮费如果取得的是专用发票，能否抵扣进项税额？
这里一定要注意，进项税额不得抵扣，认证后一定要做进项税额转出处理。
政策依据是什么？
《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税【2016】30号）附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产……
员工年后聚餐的费用如何在企业所得税前扣除？
员工福利费，不超过工资、薪金总额的14%的部分准予在企业所得税前扣除。
政策参考依据？
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予在企业所得税前扣除。
本文来自投稿，不代表汇达财经立场，如有侵权请联系站长处理，如若转载，请注明出处：https://www.huidaty.cn/caijing/2422.html
