年假未休怎么补工资(未休年假工资补贴计算办法)

2021年最后一天,吴某拿到了未休假工资补贴16687元钱,看看这个补贴是怎么计算出来的?

按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条规定:工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

事业单位工作人员={[岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗津贴] x12个月+13薪+专项考核奖+政府工作目标考核奖} ÷261天x2倍x应休未休年休假天数。

年假未休怎么补工资(未休年假工资补贴计算办法)

一、整理全年收入情况

吴某,工程师10级,1999年参加工作、工龄22年、应休未休年假天数15天。

1、年应发基础工资=

(岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗补贴)x12=(1810+1790+2525+350)x12=77700元

2、13个月薪资3510元;

3、通讯补贴4920元;

4、安全奖4500元;

5、补发2020年目标考核奖27300元;

6、创建城市文明奖5000元;

7、采暖费补贴2210元;

、单位缴扣公积金

1670元/月x12=20040元/年;

以上合计,吴某全年工资总收入:145180元

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二、计算未休假工资补贴

1、计算公式

未休假工资补贴=全年薪资总收入÷261天x2倍x应休末休年休假天数。

其中:

261天:国家规定机关事业单位工作人员全年计薪天数;

2 倍:正常工作已发放工资,补发时只需发放2倍,合计共3倍工资;

休假天数:国家规定按工作年限5-15天。

2、吴某未休假工资补贴

=全年总收入÷261 x 2 x 15

=145180÷261 x 2 x 15 =16687元

吴某拿到16687元未休年假工资补贴。

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三、解释说明

1、机关事业单位享受未休假3倍工资补贴必须是因工作原因当年不能安排休假;因个人原因不休假的或请事假累计已超过本人应休假天数,但不足20天的。只享受正常工作期间的工资收入。

2、年休假天数的规定。按照条例规定,累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。

3、全年工资收入是指应发工资;国家规定的津贴补贴不包括按住房、汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。

4、以下五种情况不享受带薪年休假

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5、以下几种情况不计入年休假

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

各地区执行政策可能略有差异,本文只代表作者所在地区。

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