法定节假日加班工资怎么算(法定节假日加班工资计算方法)

你是不是认为只要是在法定节假日上班,单位就必须支付3倍工资或者2倍工资?告诉你:不一定!

一、 首先来看一下,2021年国家规定的法定节假日有哪些?

法定节假日加班工资怎么算(法定节假日加班工资计算方法)

二、你在法定节假日上班,工资应该怎么算?

元旦2021年1月1日上班,单位必须支付3倍工资,不可调休;1月2至3日上班,单位可支付2倍工资或者安排调休。

为什么这么规定?因为1月1日是法定假期,1月2至3日属于调休(下同)

春节:2月11–13日;3倍工资,不可调休;2月11-17日,单位可支付2倍工资或者安排调休。

清明节:4月3日,3倍工资,不可调休;4月4–5日,单位可支付2倍工资或者安排调休。

劳动节:5月1日,3倍工资,不可调休;5月2–5日,单位可支付2倍工资或者安排调休。

端午节:6月12日,3倍工资,不可调休;6月13–14日单位可支付2倍工资或者安排调休。

中秋节:9月19日,3倍工资,不可调休; 9月20日–21日单位可支付2倍工资或者安排调休。

国庆节:10月1日至3日,3倍工资,不可调休; 10月4日至7日 单位可支付2倍工资或者安排调休。

法定节假日加班工资怎么算(法定节假日加班工资计算方法)

三、日工资怎么确定?

1、日工资=月工资÷21.75天

2、例如你的工资是6000元/月。

那么你如果在中秋节当天(9月19日)上班,那么单位必须支付你工资为:6000÷21.75×3=827.58元;9月20日–21日上班,单位可以支付你6000÷21.75*2*2天=1103.15元,或者安排你在工作日休息两天。

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那么问题来了,你是选择要加班费还是选择休息呢?我选择加班费!

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