事业单位工资构成（事业单位人员工资构成）

全国事业单位截止目前大概有3000万左右干部职工，大部分人每到发工资时候只是领取工资，对于自己工资构成并不清楚，我觉得很有必要给大家科普一下事业单位工资构成。

事业单位主要有管理岗和专业技术岗两大类，管理岗走的是职务路线，和公务员类似，专业技术岗走的是职称路线。这两类人员工资构成是怎么样的呢？

岗位工资：管理岗分为一到十级，专科毕业一般定位管理十级，本科及以上定为管理九级，管理岗岗位工资要上去必须获得提拔，上升到管理八级（副科）。专业技术岗分为一到十三级，专科毕业定为专技十三级，本科及以上定为专技十二级，专技岗岗位工资要上去必须考取职称，上中级职称。

薪级工资：薪级工资也就是工龄工资，只要每年事业单位年度考核评为合格，就可以晋一级。一般专科毕业薪级工资定为5级，本科毕业定为7级，研究生定为9级，博士生定为13级。

岗位工资和薪级工资构成了事业单位人员基本工资，这个全国范围内都是一样的，但是为什么东南沿海地区工资高于西部内陆地区工资，这就牵扯到了绩效工资。

绩效工资：国家自2009年在全国范围内推行事业单位绩效工资（相当于公务员津贴），已经有将近十年了，这个与当地财政情况，单位效益等诸多因素相关。国家自2014年开始已经冻结绩效工资和津贴，提高基本工资占整个工资比例，随着地区附加津贴出台，绩效工资会更加合理。

边远地区津贴：这个是被国务院划为边远地区的才有，从一类地区到六类地区六个档次，津贴数目也不一样。

其他津补贴：包括教户津贴，警衔津贴，特殊行业津贴，乡镇津贴，这个根据行业和地区数目不等。

事业人员工资构成主要就是这几部分，当然有些单位（医院，高校，科研机构）还有数目不菲的奖金，但是不列入工资项。随着事业单位分类改革完成，事业单位工资改革也紧随其后，相信国家会出台一个更加合理的事业单位工资体系。