买了工伤险如何赔偿(工伤赔偿的标准)

买了工伤险如何赔偿(工伤赔偿的标准)

工伤保险是打工人的一项专属福利,可惜懂的人太少了。

一般由公司缴纳费用,缴费比例是工资的0.16-1.52%,员工则不需要缴费。

工伤保险缴费不高,但真出了工伤事故,却能派上大用场。

可惜生活中很多人由于不了解工伤保险,尤其是赔偿标准,结果选择私了,稀里糊涂地损失很多钱。

1.什么情况下出了事故,才属于工伤呢?

以下4种是比较常见的工伤情况:

1.工作时间内在工作场所,由于工作原因受伤。

举个简单的例子,你在工位上,莫名其妙被同事打了一顿,住院了,这就属于工伤。

2. 由于工作原因患上了国家认定的职业病,比如大家常常听到的“尘肺病”。

需要注意的是,光患病还不能算是工伤,还要证明你是因为工作原因患上这些职业病的,并且需要医生出具一份《职业病鉴定书》。

3.在上下班途中,出了交通事故。

这里不能是本人主要责任的事故。举个例子,你喝醉酒在下班路上飙车,这种情况可不赔哦。

4.猝死。

一般对猝死的认定是在48小时内死亡,如果超过48小时死亡,不视做工伤死亡。

另外,还有两种情况也会被认定是工伤范围:

一种情况是职工在维护国家利益或公共利益中受伤,另外一种情况,是伤残军人到用人单位工作后旧伤复发。

如果大家遇到一些复杂的状况,比如下班路上闯红灯被车撞了,或者去面试的路上出现意外等,大家也可以打12333具体咨询。

2.工伤赔偿的标准

一旦确认属于工伤,就要涉及到工伤赔偿了。

工伤赔偿的内容包括两部分,一部分是造成伤残或死亡的赔偿,另一部分是医药费等报销类的赔偿。

如果职工受伤后造成残疾,要及时去做伤残等级认定,并取得权威机构的《伤残等级认定书》。伤残等级分为一到十级,根据伤残等级获得不同的赔偿标准。

买了工伤险如何赔偿(工伤赔偿的标准)

不同级别对应的赔偿

除了根据伤残和死亡赔偿,工伤还会涉及到康复医疗费的报销。

具体哪些费用可以报销呢?

懂保汇君已经整理好了,大概有七类费用可以通过工伤保险来报销。

买了工伤险如何赔偿(工伤赔偿的标准)

工伤报销常规七项

3.知道了工伤赔偿的标准,那具体怎么申请赔偿呢?

一般出了工伤事故,要尽快报警,并尽可能保存下相关证据。

由用人单位主动帮员工申请工伤认定,如果单位没有及时申请,员工或家属可以自己去社保局申请。

如果涉及到伤残认定,需要到当地社保局认可的医疗机构做鉴定,并且出具《伤残等级认定书》以及其他凭证,员工凭认定书获得相关待遇。

办理时需要携带以下材料:

申请伤残鉴定的票据原件。

受伤前12个月的工资性收入证明。

3、自己垫付的医药费发票。

如果是单位办理的,以上材料需要由单位加盖公章。如果是委托他人办理的,则需要委托人签名的授权委托书以及受托人的身份证原件。

每个地区的办理流程和所需材料可能有所差别,大家如果真的遇到工伤事故,一定要记住把所有资料收集好。

这篇文章希望能帮到那些遇到工伤的人。

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