这场疫情，目前已经让不少中小企业陷入了危机，前阵子某些企业老总称账上现金撑不过三个月，还有些企业直接计划和全部员工解除劳动合同……
目前大部分人的现状，可能前一天还在享受居家隔离懒洋洋的状态，后一天就要焦虑被迫失业的问题了。
国家出台政策帮扶中小企业
为给企业减负，国务院开了个会，决定免征3险，缓交1金：
湖北省外的中小微企业， 2-6月企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，免征；
湖北省外的大型企业，2-4月的上述3项费用，减半征收；
湖北省内企业，2-6月的上述3项费用，免征；
同时6月底前，企业可以申请缓缴住房公积金。
五险一金是一项很重的人力成本，疫情当前，很多企业无法正常开工，现金流吃紧，如果再负担五险一金，恐怕更难熬了。
这项举措到底帮助企业省下多少钱？我们就拿北京社保的缴费比例举例说明：
养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，加起来占到了员工工资的17.2%。在这项举措下，北京的中小微企业每个月可以节省17.2%，大型企业减半征收，可以节省8.6%。虽然各地的社保政策会有差异，但是算下来都可以节省一笔不小的人力成本。
企业减了负员工怎么办
看到这不禁有人会想，国家免征公司社保，那作为员工，这几个月的社保不就断了吗？
其实社保缴费分为两部分，一部分个人缴费，一部分单位缴费。此次免征的只是养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分依然会从我们工资里扣除，所以不用担心，你的社保不会断的。
其实，只有公司熬过来了，我们做员工的才能熬过来，国家给企业减负，对我们也是好事。
如果疫情期间被辞退 社保应该怎么办
很多人担心社保会断，社保断了，麻烦事很多：看病不能报销、生孩子没有生育津贴、还会影响买房、买车、孩子上学等等一系列问题。疫情当前，很多公司面临倒闭，员工也被迫失业了，要想社保不断，该怎么办呢？
有新工作的情况：一般的公司都统一在15号交社保，所以最好在15号后离职，次月15号前入职新公司。比如2月下旬离职，那么之前的公司已经把2月份的社保交了，如果能在3月上旬入职新公司，新公司就可以给你做增员，从3月份开始帮你交社保，这样社保就接上了。但并不是每个公司都是15号交，具体双方什么时候缴纳社保，这个时间一定要沟通好。
没有新工作的情况：上面的情况当然是最理想的状态，但疫情当前，短时间内找到新工作也并不容易，那在找到新工作之前，就需要自己缴了。
如果是被裁员，公司还在，可以找公司商量，能不能继续帮忙缴社保，无论是单位缴费的部分，还是个人缴费的部分，都自己出，这是最省事儿的了；
如果公司不在了，或者公司不同意帮忙缴纳的方案，可以看看有没有朋友开公司的，以朋友公司的名义交社保，钱呢也是自己出；
如果没有朋友开公司，那就找专业的人力资源公司进行代缴，某宝上搜“社保代缴”就可以了，当然费用也都自己出，还要掏个服务费；
最后一招可以以灵活就业身份自己缴纳，直接去社保局办理。不过这种以个人名义缴纳社保，只包含养老保险和医疗保险，享受的养老和医疗待遇通常也不如以单位名义缴纳的职工社保，而且通常需要是本地户口或者有居住证，具体的要求可以咨询当地的社保局（12333），所以，还是找专业的人力资源公司代缴比较划算。
很多朋友可能年前离职，社保已经断了，要怎么办呢？
不必太紧张，社保断了可以补缴，但是期限记住了，一般为3个月，有的地方是6个月，只要没超过这个期限，等找到新工作了，就可以请新公司帮忙补缴，因为社保补缴只能通过公司，不能以个人名义。如果眼看要超过这个期限，还没找到新工作，那就尽快找个朋友的公司或者第三方机构帮自己补缴。
所以，已经断了的朋友，去咨询下当地的社保局（12333），查查期限，看看怎么补缴吧。
春回大地相信不久疫情就会散去
湖北省外的新增病例已经在大幅下降了，国家也出台了很多惠民政策，大家在这个时刻一定要坚持住。因为疫情受到影响的朋友们，最近也要查一查自己的社保状态，工作丢了，辛苦攒的社保年限也要重新计算，等想要买房、买车的时候，会后悔了！
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