工伤赔偿的程序是什么?单位不服鉴定结果怎么办?

写这篇文章之前,有个小故事分享一下,前两天有同事还在争论,工伤认定和劳动能力等级鉴定是不是一个事情。我在边上没说话,虽然我知道结论。可能,我这个人就是这么坏吧,有些事情就算知道也不想与人争论。

当然,如果你还不知道的,读完这篇文章就应该很明白了。

工伤赔偿的程序讲解

案例:

张某到某建筑公司从事设备安装工作。某年某月某日,张某在安装设备过程中因为设备倒塌而受伤。张某到人社局申请了工伤认定,同时到一家司法鉴定中心做了劳动能力等级鉴定,最终鉴定结果为8级伤残。张某咨询律师后,八级伤残可以赔偿15万,但是公司只同意赔偿8万,于是张某申请了仲裁,请问:

(1)工伤赔偿的程序是什么?

(2)仲裁委会支持张某的工伤赔偿吗?

为了这个案例不会引起误导,我特别说明一下,张某的做法是错误的,很有可能不会得到仲裁委的支持!

01 工伤赔偿的程序是什么?

当员工因为工作原因受伤而想要认定为工伤的话,第一步先去人社部工伤认定科去申请工伤认定,确定是工伤之后,第二步要去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。

注意!,劳动能力等级鉴定,是要去人社部门的专门部门——劳动能力鉴定委员会,里面有专门医生和政府的工作人员。

劳动能力等级鉴定做出来后,确定是几级伤残,才能要求单位赔偿。

工伤赔偿的程序是什么?单位不服鉴定结果怎么办?

02 仲裁委会支持张某的请求吗?

那么来看一下,张某在案例中,到底哪一步走错了?

细心的朋友已经发现了,张某在认定工伤之后,去的是一家司法鉴定中心做的劳动能力等级鉴定。而我在上文已经强调过了,一定要去劳动能力鉴定委员会,否则这个鉴定结果,在仲裁和法院起诉过程中,可能仲裁委和法官是不认可的。

工伤赔偿的程序是什么?单位不服鉴定结果怎么办?

03 单位不服鉴定结果,怎么办?

很遗憾,如果我们是严格按照今天文中的程序所讲的认定的赔偿标准,单位不认也没有办法。

因为这是一裁终局的,单位不能去法院起诉,如果单位不支付赔偿金的,劳动者可以直接申请强制执行

工伤赔偿的程序是什么?单位不服鉴定结果怎么办?

做个小结吧:

①劳动能力鉴定一定要去劳动能力鉴定委员会;

②单位拒不支付赔偿金的,可以申请强制执行;

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