辞职后社保怎么处理比较好(辞职后避免社保断缴的方法)

对于稳定工作了一段时间的朋友来说,辞职的话,会伴随一件比较麻烦的事情——处理社保。

辞职后到找到下份工作的中间时间段,是没有公司给我们交社保的,那这个社保要如何处理呢?有很多朋友就直接给断了。

辞职后社保怎么处理比较好(辞职后避免社保断缴的方法)

一、断缴社保有什么影响?

社保断缴,会有以下这三方面的影响:

1、医保报销待遇

如果断缴,一般来说,次月就无法享受到医保报销待遇。

万一在这断缴期间生病住院的话,那所产生的医药费用就没办法按照医保规定进行报销了,只能自掏腰包。

不过,也不全部都是这样的,比如在深圳交的一档医保,个人账户里如若还有钱,那断缴后还是可以用在门诊上的。

具体的情况,最好是拨打当地社保局的电话进行了解。

2、生育福利待遇

社保一旦中断,就意味着生育险可能无法累计缴满一年。

那如果在这期间怀孕生孩子,生育生活津贴和产假可能就都泡汤了,一不小心就可能损失了好几万。

3、有门槛的社保活动

有些城市的一些社保活动对社保缴纳有门槛要求,像买房买车、孩子入学、办理居住证、申请公租房等,一般都对社保连续缴纳年限有要求,比如社保连续缴费5年才能买房、连续缴纳2年基本医疗保险才能参与车牌摇号……

辞职后社保怎么处理比较好(辞职后避免社保断缴的方法)

二、不想断缴要如何做?

不想社保断缴的话,在辞职后可以自己交社保,而且方式也还比较灵活多样,分为2种:

1、自己交城乡居民社保

自己可以以个人身份去交居民社保,在户籍地就可以缴费。

居民社保总共包括两个缴费项目,一个是居民养老保险,一个是居民医保。

这两个缴费项目可以全部都交,也可以选择其一交,按照自己的实际需求来就行。

2、以灵活就业者身份交职工社保

自己可以以灵活就业者身份去缴纳职工社保,同样需要在户籍地缴纳。

这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别,也只有两个缴费项目,一个是职工养老保险,一个是职工医保。

一样地,这两个缴费项目可以都交,也可以只交一项,按照自己的意愿来就行。

在缴完后,就可以享受到跟普通职工一样的福利待遇了。

综上来看,不想断缴的话,到户籍地自己交居民社保或者职工社保是最为靠谱的。

辞职后社保怎么处理比较好(辞职后避免社保断缴的方法)

三、哪种缴费方式比较划算?

接上,自己交居民社保和自己交职工社保,哪种方式会更为划算呢?简单做下比较:

1、居民养老保险VS职工养老保险

居民养老保险按年缴费,分为一百到几千元的缴费档次,可按自己的意愿选择缴费档次。缴满15年,到了退休年龄就可以领取养老金了。

职工养老保险按月缴费,自己交的话,就需要承担公司交的那部分费用。最低缴费年限为15年,年限越长,交的越多,领的就越多。

居民养老金和职工养老金有不同的计算方法,如果是交的相同缴费额,按照对应的计算方式算,职工养老保险能领到更多养老金。

2、居民医保VS职工医保

居民医保按年缴费,职工医保按月缴费。同样是交一年,职工医保的费用会比居民医保高不少。

不过,职工医保在买药、门诊、住院等方面的报销待遇比居民医保要更优级。

相较而言,职工社保的缴费金额会多于居民社保,但是能享受到的养老待遇和医保报销福利会优于居民社保。

因此,选择交职工社保会更为划算。但是,如果预算有限,无法支付缴纳职工社保的费用,那居民社保也可以好好考虑。

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