“企业不给员工交社保违法，那么不交公积金违法么？”对于这样一个问题，想必不少人都不知道答案。
今天高瞻法务就给大家带来一些关于公司给员工交公积金的法律小知识，希望对您有所帮助。
近年来，中小企业越来越多，数据显示百分之八十以上的企业都没有为员工购买公积金，但这么做违法吗？
不交公积金是否违法？
首先，答案是：违法。
住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金都是违法的。
如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。
为什么仍有很多企业不交？
1、公积金费用高，而不交的违法成本又不大，搏一搏单车变摩托，于是很多企业选择不交。
2、很多公司压根不知道缴纳公积金是强制的。或者公司知道，员工不知道，公司就利用信息差榨取额外收益。
3、公积金跟社保不同，对于员工而言并不是必须，所以有些公司和员工达成一致意见，将缴纳公积金的钱折为工资发给员工，相安无事。
公司缴纳公积金确实有困难怎么办？
对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，是可以向住房公积金管理中心提出申请的。经审批同意后，可降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。
公司就是不补缴怎么办？可以劳动仲裁吗？
这种情况，一般不属于仲裁委员会或法院受案范围。
如果用人单位不依法缴纳公积金的，职工个人可以到当地公积金管理中心及各区县管理部投诉、举报、由公积金管理中心及相关部门对用人单位进行责令限期缴纳、罚款或申请法院强制执行。
住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后，会发通知给公司，要求在一定期限内补缴，公司逾期不补缴的，会下行政处罚通知书，并会被法院强制执行，法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。
投诉公司补缴住房公积金也很简单，可以直接去住房公积金管理中心办事大厅投诉，也可以打住房公积金热线12329投诉，也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。
总而言之，不交公积金具有风险性，企业最好做到合法合规缴纳。毕竟未来五险一金合并缴纳也是大趋势，到时候企业再来合规，将面临更大的成本压力和历史遗留问题。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第20条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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