工伤公司承担哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?

劳动者在工作中受到意外事故伤害应及时治疗,治疗痊愈后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的根据受到伤害程度,对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。那么工伤公司承担哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?工伤公司怕打官司吗?相信这是很多当事人都比较关心的问题,接下来小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

工伤公司承担哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?

一、工伤公司承担哪些费用?

不同的伤残等级,赔偿费用项目和标准不同。

《社会保险法》第三十八条规定 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤公司承担哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?

二、工伤公司不赔偿怎么办?

先进行协商,协商不成可以走法律程序进行解决。发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。

如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作:

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。6、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障;

7、如果在认定为工伤后,单位不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁维权;

工伤公司承担哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?

三、工伤公司怕打官司吗?

员工只要认定为工伤,打官司基本是赢的,工作年限久的员工由于补偿金比较高,所以对于没有投工伤保险的公司还是怕打官司的。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。工伤维权法律程序如下:

1、申请工伤认定;

工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。

注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。

2、劳动能力鉴定;

对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。

注:对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15日内,可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。

3、劳动仲裁;

对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,作出裁决。

4、民事诉讼;

对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的,可以在收到裁决书次日起15日内,提起民事诉讼,对起诉的工伤保险待遇,由人民法院作出民事判决。以上内容就是汇达财经小编整理的关于工伤纠纷的相关法律知识。

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