工地工伤死亡赔偿标准（工地事故身亡赔偿标准）

2019年9月23日位于扬州的恒大，某项目发生工地伤亡事故，事故造成1人死亡。

2019年9月22日11时30分左右，位于巴中市巴州区回风街道办事处的“津桥·水岸”项目在建工地发生支模架倾斜，造成2人死亡，3人受伤。

在工地上发生的工亡案件，应当从两个方面分析：判断工伤职工与单位或包工头是劳动关系，还是临时雇佣关系。如果是劳动关系，走工伤流程索赔；如果是临时雇佣关系，则走人身侵权伤害赔偿。

不同的赔偿流程，不同的法律关系，死者家属获得的赔偿是不一样的：

1. 工伤流程索赔

在工亡案件中，依据《工伤保险条例》的规定，家属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中：

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2019年度达78万）

（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（各地不同）

（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（因人而异）

2. 人身损害赔偿流程

（1）死亡赔偿金：结合各地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入、死者年龄、死者户口计算，各地标准不一。如2019年度，上海市达136万余、北京市135万余、广州市84万余、深圳市115万余、……

（2）丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。（各地数额不同，均在几万元间）

（3）被扶养人生活费：根据城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出、被扶养人年龄等计算，可达几十万元。

（4）精神损害抚慰金：各地多在3万到10万不等；

（5）其他，如家属处理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费。

对于工亡案件的处理，分析法律关系是前提，当事人处理不清的，应当由工伤律师介入处理。