工伤保险包括哪些赔偿（工伤的具体的赔偿方式）

我国有着非常完善的社会保障制度，像是我们平常所缴纳的社保当中除去养老保险以及医疗保险之外，实际上工伤保险也是非常有用的。在我们的工作当中，难免会因为一些风险对自己的身体造成不可预见的伤害。在发生了工伤之后，我们也是可以申请工伤保险来支付自己相应的费用。

对于这样的流程，很多人也是提出了自己的疑问。如果说我们受了工伤并且经过了社保部门的认定，那么除去社保部门赔偿的相关费用之外，我们的用人单位需要进行相应的赔偿吗？答案是肯定的，用人单位也是要视情况给我们进行相应赔偿的。具体的赔偿方式也是要看如下这七种待遇。

一、 用人单位方面

我们在受了工伤之后，其实有七种待遇是可以享受到的，首先我们来看用人单位需要负责的方面。第一个用人单位需要负责的便是停工留薪了。

如果说我们受了工伤，并且经过社保部门鉴定后认定为工伤。那么用人单位就要给予我们停薪留职的待遇。顾名思义，这种待遇就是在我们受伤治疗或者是休养期间，用人单位一样要支付薪资。

根据我们国家的相关规定来看，所谓的停工留薪待遇不能够超过12个月，在此期间我们的薪资待遇跟在职期间是一样的，不会有所改变。相应的薪资也是由我们所在的用人单位来支付的。

如果说经过了12个月后我们还是依然不能够复职工作，那我们也是可以向劳动能力鉴定委员会申请，这样我们也是可以继续享受停薪留职待遇的。

至于第二个需要用人单位负责的方面便是一次性的就业补助金了。关于一次性的就业补助金实际上是视情况而定的。如果说在我们受伤期间同意跟用人单位解除劳动合同，那么就可以按照一次性的就业补助金来处理。这一补助金由用人单位支付，大部分地区的金额都是8个月的社会平均工资。

二、 社保机构方面

需要用人单位负责的方面如同上文所述，而需要社保机构方面负责的部分则是更多。其中最为主要的就是我们直接性的医疗费用报销。我们因工作受伤后，这时候我们的医疗费用就不是使用所谓的医保了，而是由工伤保险基金必须要予以报销的。

根据我们国家的《工伤保险条例》来看，具体的报销金额则是医疗费用的全额。

如果说我们出现了因工伤而解除劳动合同的情况，那么工伤保险基金会还要给予我们一次性的医疗补助金。具体的金额标准则是根据地区的不同稍有差异。根据我们社会当中的情况来看，大部分地区的一次性的医疗补助金金额都是根据社会平均工资来制定的，一般是4个月的社会平均工资。

第二个需要社保机构负责的方面则是一次性的伤残补助金。我们受了工伤之后，如果说出现了伤残的情况，那么工伤保险基金会便会一次性支付给我们相应月数本人工资的伤残补助金。

按照我们伤残情况的不同，也是分为10个等不同的等级，其中一级伤残为27个月，最低的10级伤残则是7个月。

三、 其他方面

除去上文当中那些独立的方面之外外，还有一些其他的方面是由用人单位以及社保机构共同负责的。首先第一个方面是伤残津贴以及生活护理费。根据我们国家工伤保险条例的有关规定来看，如果我们因工伤达到了1~4级伤残的标准，那么我们就应该退出工作的岗位进行休养期间。

在这期间工伤保险基金会会一直发放伤残津贴，而用人单位则是需要负责我们的养老和医疗保险，一直到我们退休。至于其他不严重的伤残情况，则是由用人单位来进行安排的。如果不能安排工作，用人单位则是要按照我们在职工资的60~70个百分点发放伤残津贴，如果说生活不能自理，那么用人单位还要给予我们相应的生活护理费用。

第二个方面是工亡待遇，其中工亡待遇主要由丧葬补助金，供养亲属抚恤金，以及一次性完工补助金构成。其中的丧葬补助以及供养亲属抚恤金都是根据地区不同略有差异的，前者一般是一次性发放，具体金额则是我们国家该地区的上年度职工月平均工资。后者则是按月发放，主要针对于那些以工亡人员工资作为主要收入来源的亲属。

至于一次性工亡补助金则是根据上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来制定的。根据我们市场当中的相关数据来看，目前我们国家的一次性工亡补助金为84.7万元。这三个组成部门是由用人单位以及我们国家的工伤保险基金会共同负责的，细节之处也是根据地区的不同而有所差异。

第三个方面便是其他的一些杂项待遇了。其中包括我们在因公受伤之后，治疗工伤期间所需的伙食补助费以及统筹地区之外的就医交通费、食宿费、日常生活或就业需要安装辅助器具的费用以及进行伤残等级鉴定的鉴定费用。这些相关的费用有些是由我们国家的工伤保险基金会来承担的，有些则是由用人单位来承担的。

四、小结

综合全文的内容来看，我们国家的社会保障体系还是非常完善的，在我们因公受伤之后，无论是用人单位还是社保机构，即我们的工伤保险基金会都是有一些费用需要来承担和负责的。就这7个待遇的内容来看，我们国家的社会保障体系确实非常的优异，因此我们也是需要积极缴纳的社保。

同时我们还必须明确这些待遇的细则，这样如果我们有类似的情况才不会造成自己经济方面的损失。当然，这些待遇方面虽然优异，但我们还是要在工作之中加以小心，尽量保证自己的生命安全。毕竟我们如果因公受伤，身体上的苦痛只是其次，更为重要的是精神之上的冲击以及带给自己亲属的压力。