社保停了一年有影响吗（社保断缴会有什么影响）

社保可以选择个人缴费与公司代缴，当你入职一家公司，他就必须帮你购买社保。公司购买社保会出一部分的社保钱，我们都听别人说社保不能断缴，但当我们从一家公司离职后，肯定就会导致社保断缴，那么社保断缴会有哪些影响呢？

社保断缴会有什么影响

1、医保待遇停止

如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：

停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。再重新参保缴费要次月(在企业参保)或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受医疗保险待遇。

2、养老保险受影响

在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。

如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

3、生育保险受影响

同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。

4、买房买车要再等几年

以广州、深圳为例，外地户籍人士买房需要连续缴纳3年社保，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年了。

5、影响小孩上学

外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。

2022年社保断缴调整最新消息

如果出现社保中断并不足15年社保的话，其实你也不用过于担心，因为国家是有补缴社保的政策的。2022年社保迎来“新调整”，断缴后“统一处理”，现在主要有一次性补缴、延迟退休补缴、逐年补交、职工社保转为城乡居民保险等多种方式，就看你适合哪种方式了。

首先是一次性补缴，现在管理比较严格，不是所有人都可以一次性补缴，2016年社保缴纳的分界点，如果你是之前缴纳社保的话，可以按照政策一次补缴以前欠下的社保金。

还有是你属于知青的话，也是可以一次性补缴社保的，同时一次性补缴社保还要满足2个基本条件，那就是达到退休年龄和2011年7月1日之前办理登记的，可以一次性补缴社保费用。

其次是办理延迟退休补缴社保，如果你的单位比较好，福利待遇比较高的话，又发现自己快退休了还没有交够15年社保，这种情况你可以办理延迟退休并每月缴纳社保，这样有很大的好处。

自己每个月可以继续领工资，同时公司又会帮助自己缴纳社保，自己的压力就没有那么大了。现在职工社保一般是个人缴纳基础养老金的8%，然后公司帮你缴纳15%。现在一些人身体不是很好，公司也不是很好的，那么就可能要采取逐年补交社保了。

逐年补交社保往往是以灵活就业人员来办理社保补缴的，比如你已经60岁退休了，又相差几年才够15年的话，就可以以灵活就业人员来办理补缴，不过自己需要全额支付自己的社保金额，交够15年后再领取养老金。

最后一种是职工社保转为城乡居民社保，然后再一次性补缴所欠下的社保费用，不过要注意，职工养老金一般比城乡居民养老金高不少，不到万不得已最好不要进行转换，不然本来你每月领取5000元养老金的转换后只能领到3000元的养老金，两者差距是很大的。

社保中断后如何处理

对于流动就业人员和灵活就业人员来说，因工作的流动性和不稳定性较大，社保中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会保险费时，参保人可以选择重新就业后在单位参保，如果没有及时做好衔接，就有可能造成社保中断的情况。

或者，本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保，以保持参保缴费的连续性。当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理个人停保后就可以在单位参保了。

如果不办理停保造成重复参保的，到最后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点：

一、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

二、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，

医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

三、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。

届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。