社保断缴有什么影响?辞职后社保怎么处理?

2015年,一位女教师的辞职信刷爆全网——“世界那么大,我想去看看。”对现代人而言,换工作早已不像过去那么难以抉择,甚至很多时候,跳槽成为了谋求升职加薪的手段,领英在2019年公布过一组数据——95后的第一份工作平均持续时间为7个月。

可是在考虑收入之余,大家也都知道社保的重要:社保断缴会怎么样?离职了,社保应该怎么处理?

今天我们就来看看应该怎么做。本期话题:

1.社保断缴有什么影响?

2.离职后社保怎么办?

社保断缴有什么影响?辞职后社保怎么处理?

一、社保断缴有什么影响?

社保断缴的影响主要分为两方面:

1.影响待遇的享受

养老保险、医疗保险,想要在退休后继续享受待遇,都必须缴满规定的年限。

养老保险一般要求缴费满15年,不要求连续性;

医疗保险一般要求男性缴满25年,女性缴满20年,才能享受终身待遇。部分地区对连续性也有要求。

而且医保的规定本身就更严格,断缴次月医保待遇暂停。如果医保断缴不足3个月,重新补缴后可以恢复医保待遇;如果医保断缴超过3个月,即使重新补缴,也需要连续缴费一段时间后,才能享受医保报销资格。

除此之外,生育保险、工伤保险、失业保险等待遇的享受,都对缴费年限和连续性有一定要求。

贸然断缴可能导致生孩子拿不到生育津贴、工伤不能报销、失业没有失业金等情况。

社保断缴有什么影响?辞职后社保怎么处理?

2.影响各类资格

一二线城市的很多资格都需要申请人提供相应的社保证明,更别提积分落户的地区。在这些有政策限制的城市,社保断缴的影响尤其大。

比如北京、上海等地,无论是买车摇号,还是买房,都要求社保连续缴费满5年才能获取资格。

如果大家有落户、购房等计划,社保千万不能轻易断缴。

总的来说断缴的影响还是比较大的,如果大家需要换公司,最好提前确认好社保相关事宜,保证缴费的连续性。

二、离职后社保怎么办?

离职后无非有几种结果,要么找个下家继续工作,要么自由职业,不再找单位。我们分别来看看:

1.继续工作

一般当月15日之前入职的员工,企业会缴纳当月的社保。如果大家两份工作是“无缝衔接”,基本不用担心社保断缴的问题,正常参保就可以了。

如果中间间隔了一两个月,可以和原公司商量一下,能否社保多缴一两个月,费用由你自己承担。

如果间隔时间较长,就可以参考下面的处理方式。

需要注意的是如果跨省市换工作,是需要办理社保转移的,通常登录社保局官网,将社保缴费凭证打印出来,交给新单位,就可以办理转入了。

社保断缴有什么影响?辞职后社保怎么处理?

2.自由职业

现在自由职业者越来越多,还有很多小商贩、个体户,这类人的特点就是都没有固定的单位。

如果后续不打算在单位工作,可以以灵活就业的方式办理职工社保。灵活就业参保,只能交医保和养老保险,另外灵活就业需要自己承担单位和个人两部分的缴费,所以对经济条件有一定要求。

除此之外,大家还可以选择参加居民医保和居民养老保险。居民医保通常每年9-12月份缴费,交一年保一年。居民养老保险的缴费标准从每年100元到每年1000元不等,以100元每年为梯度,设立10个档次。

城乡居民医保和城镇居民养老保险的交费相对较低,待遇也不如职工社保,所以具体如何选择,还需要大家根据实际情况作出决定。

本文来自投稿,不代表汇达财经立场,如有侵权请联系站长处理,如若转载,请注明出处:https://www.huidaty.cn/shebao/854.html

(0)
返回顶部