工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

最详细简单明了教你学习什么是工伤,工伤如何索赔,工伤索赔流程如何办理!

我们知道,社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,和工伤保险,在前面几篇文章,小编说的都是养老保险,医疗保险,和失业保险,毕竟这几种是跟我们最密切相关的,但是工伤保险作为一项保险,其实也是一项保障我们人身安全,获得赔偿的一项重要保险,尽管 每个人都不希望工作中出现任何事故,都希望每天高兴的上班去。安安全全的下班回家,这是再好不过了!但是工伤保险,作为我们的一项权利和保障,我们知道总比不知道的好!

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

下面就让小编来给大家介绍什么是工伤保险,工伤职工享有的权利,以及工伤认定程序流程,劳动能力鉴定,以及当单位没有帮职工参加工伤保险,出现工伤后还享有工伤保险待遇吗?

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

第一:什么是工伤?

以下情况均可认定为工伤

1.在工作时间和工作场所内因工作原因,受到事故伤害的;

2.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,受到暴力等意外伤害的;

3.因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

4.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;

5.患职业病的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮度、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规,规定应当认定为工伤的其他情形;

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

第二:工伤职工享有的权利

1.申请工伤认定;工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。无论是否参加工伤保险,涉及到赔偿问题,都要进行工伤认定。发生工仿后,用人单位应在30日内申请工伤认定,用人单位未提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2.申请劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或其近亲属可提出劳动能力鉴定申请;

3.获得工伤保险待遇;经工伤认定、劳动能力鉴定后,职工可依法获得相应待遇,包括治疗待遇(医疗费伙食补助费、停工留薪、护理费、到外就医的交通和食宿费等)、康复待遇、伤残或工亡待遇。

第三:工伤认定程序流程。

以下就是工伤认定简图流程图:

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

第四:关于劳动能力鉴定

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

劳动能力鉴定需要提交资料:

1.《劳动能力鉴定申请表》

2.工伤职工身份证原件和复印件

3《认定工伤决定书》原件和复印件

4.完整的病例检查报告或者《职业病诊断书》原件和复印件

5.工伤职工本人的一寸免冠照片和受伤部位彩色照

6.属于复查鉴定的还需要提交上次鉴定结论原件和复印件

工伤事故处理流程(工伤认定程序流程)

第五:如果单位没有帮职工参加工伤保险,出现工伤后还享有工伤保险待遇吗?

根据《工伤保险条例》第62条规定,依法应当参加工伤保险的,而未参加的用人单位,如果职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;

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